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永利博:技能型人才的发展也迈上了更高的台阶

时间:2021/1/6 8:42:47   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:国家对技能型人才评价机制的改革已经启动,一系列重大突破都在为技能型人才的成长铺平道路。一年来,各地在疏通高技能人才成长渠道、打破高技能人才成长“天花板”的政策机制上取得了一系列突破。去年7月,山东试图在申请独立评估技术人才的省份设立特级技术人员岗位,并享受与高级工程师同等的待遇。11月,省明确表示,高级技术人员获得的证...
国家对技能型人才评价机制的改革已经启动,一系列重大突破都在为技能型人才的成长铺平道路。一年来,各地在疏通高技能人才成长渠道、打破高技能人才成长“天花板”的政策机制上取得了一系列突破。

去年7月,山东试图在申请独立评估技术人才的省份设立特级技术人员岗位,并享受与高级工程师同等的待遇。11月,省明确表示,高级技术人员获得的证书企业特殊的技术人员和聘请为特殊的技术人员可以申请复议的位置相应专业的高级工程师和高技能人才,如中国技能奖得主和世界技能大赛的金牌。优胜者、“大能手”等可直接申请高级工程师。

辽宁省提出提高高技能领军人才的政治经济效益。如“辽宁工匠”经相应专业技术人员专家评审委员会评审后,可直接取得高级工程师的专业技术资格。2020年初,武汉市选出23名“武汉工匠”候选人。除了奖励30万元外,市政府还直接申请高级职称评审;鼓励企业实行“武汉工匠”年薪制和股权期权激励制度,并设立特殊工种津贴和学徒津贴。许多地方技能型人才的“金字塔”梯队人才培养和激励机制得到进一步完善,技能型人才的发展也迈上了更高的台阶。

一些地方和企业还以培养高技能人才为重点,出台了建立特级技术人员和首席技术人员制度、试点部分高技能人才年薪制度、探索股权激励、选拔“在职教授”和“技能专家”等措施。各类工匠表彰活动等,均产生了良好的社会影响。


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